职位描述：

1、根据校区业绩目标，制定执行校区宣传推广计划，完成招生纳新工作。

2、负责学生、家长课程咨询、学业规划工作，对来访资源进行转化落单。管理微信群，对家长提供线上答疑、转班等服务。

3、承接和拓展校区市场区域内渠道关系，与学校建立良好的互动关系并拓宽其他市场渠道。组织入校讲座等活动，扩大商机池。

4、负责市场地面活动兼职人员招聘、管理和培训，带领兼职人员通过外呼的形式，对续班学生扩科，跟进掉生、白名单的目标客户。

5、负责校区的设班及运营工作 ，完成校区四个季度的科学设班，确保班均人数任务的达成。



任职资格：

1、本科及以上学历，有丰富市场经验者可放宽学历;

2、具有较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧；

3、具有相关的培训机构市场，以及熟悉成都地区教育市场者优先 ；

4、熟悉中小学教育市场，培训机构工作经验者优先。



薪资福利：

底薪+奖金+餐补+激励奖金（综合收入8-12W）

1.为全日制劳动合同员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、公积金；

2.全日制劳动合同员工享受带薪年休假；

3.旅游：春、秋两季均会组织旅游（省内、省外、国外）；

4.节日费（中秋节、春节、教师节、国庆节等）；

5.生日、结婚、生育等各项福利；

6.员工免费体检、员工抽奖；

7.员工家属报名培训优惠



晋升通道：

1、储备校区主管→校区主管→区域主管→大区经理→运营总监→部门总监



2、一年一度的全校选拔，加入后备管理人才梯队，迅速接触管理类工作。

工作地点：成都市区内新东方校区就近分配